Über KMICT
Meine Mission: Mit passenden IT-Lösungen den Alltag leichter machen und die digitale Zukunft gestalten.
Über Kevin Mehnert
Kevin Mehnert ist ein erfahrener IT-Strategieberater und Microsoft-Experte mit langjähriger Erfahrung im Hersteller-, Partner- und Endkundengeschäft. Sein tiefes Verständnis für Microsoft-Technologien, Lizenzierungsmodelle und Cloud-Lösungen macht ihn zu einem gefragten Berater für Unternehmen, die ihre digitale Transformation vorantreiben wollen.
Seine Karriere umfasst führende Positionen in namhaften IT-Unternehmen wie Microsoft, Netgo Group und KOMSA AG. Kevin hat zahlreiche Enterprise-Lizenzverträge im Millionenbereich erfolgreich verhandelt, Unternehmen bei der Optimierung ihrer IT-Strategie beraten und innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung entwickelt. Er ist zudem ein zertifizierter Microsoft Certified Trainer und setzt sich aktiv für die Weiterbildung und Befähigung von IT-Teams ein.
Mit KMICT verfolgt Kevin das Ziel, Unternehmen jeder Größe mit maßgeschneiderten IT-Services und strategischer Beratung zu unterstützen, damit sie sicher, modern und zukunftsorientiert arbeiten können.
KMICT Business Solutions
KMICT wurde gegründet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre IT-Landschaft zu modernisieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Microsoft-Technologien, darunter Microsoft 365, Azure und KI-gestützte Lösungen, bieten wir maßgeschneiderte IT-Strategien, die Sicherheit, Effizienz und Skalierbarkeit gewährleisten. Unser Ansatz basiert auf einer tiefgehenden Beratung, innovativen Lösungsansätzen und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Unsere Mission ist es, Unternehmen mit den richtigen Technologien und Strategien auszustatten, um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein. Dabei setzen wir auf Verlässlichkeit, Transparenz und Fachkompetenz.
Effizente IT-Lösungen
Wir bieten maßgeschneiderte und zukunftsstarke IT-Lösungen, die mit Ihren Anforderungen skalieren.
Persönliche Ansprechpartner
Bei Kevin Mehnert erhalten Sie einen festen Ansprechpartner. Ihre individuellen Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt.
Exklusive Angebote
Durch unsere langjährigen Kooperationen mit führenden Softwareunternehmen profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
Sicherheit und Datenschutz
Wir legen höchsten Wert auf Sicherheit, Compliance und Datenschutz Ihrer IT-Systeme.
Wieso hast du dich auf Microsoft spezialisiert?
Das hat verschiedene Gründe. Unter anderen fand ich Microsoft schon als Kind sehr faszinierend. Und nach meiner Ausbildung hat Satya Nadella Microsoft als CEO übernommen. Er vertritt Werte und Vorstellungen, mit denen ich mich gut identifizieren kann.
Ein weiterer Grund – Microsoft steht zu seinen Zusagen – natürlich gab und gibt es auch bei Microsoft immer wieder Dinge, wo Sie von der eigentlich zugesagten Position abweichen – aber Overall – stehen Sie zu Ihrem Wort. Das sieht man „leider“ sehr an den Lizenzverträgen. Die nicht nur die aktuelle Situation abdecken, sondern auch das langjährige Investment von Kunden berücksichtigt (z. B. fromSA)
Du teilst Werte mit Microsoft?
Die Werte von Microsoft sind wie das Leben – Dynamisch. Trotzdem gibt es schon seit langen bei Microsoft folgendes Mission Statement: „Our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more.“ Mehr dazu erfährst du hier. Und das ist etwas was vielleicht nicht speziell klingt, aber es bedeute so viel. Für mich zum Beispiel:
- Vertrauen
- Vielfalt und Integration (diversity and inclusion)
- Klima- und Umweltschutz
- Lebenslanges Lernen
Also etwas auf dieser Welt zum Positiven zu verändern, ist was ich mir vorgenommen habe und auch Microsoft.
Wie kommt es, dass du in Dublin gelebt hast?
Als ich damals eine Anfrage bekommen habe, ob ich für Microsoft in Dublin arbeiten möchte, war das für mich keine Schwierige Entscheidung. (Ich habe zu dem Zeitpunkt in der Nähe von München gelebt)
- Ich wollte schon immer für Microsoft arbeiten
- Ich wollte schon immer mal im Ausland leben
- Ich wollte aber auch nicht für die erste längerfristige Auslandserfahrung zu weit weg.
Daher war es fast ein No-Brainer für mich. Übrigens – Dublin war auf jeden fall auch ein großer Plus-Punkt. Natürlich gab es nun auch Gründe, die mich wieder zurück nach Deutschland gebracht haben. Vor allem in meine Heimat – Leipzig. Aber es gäbe da noch Plätze auf dieser Welt, wo ich mir es auch noch sehr gut vorstellen könnte. Seattle, WA oder Vancouver, B.C. sind da zuerst zu nennen.
Bist du Lizenz- oder Vertragsspezialist?
Das eine schließt das andere für mich nicht aus.
Natürlich sind es zwei unterschiedlich Welten. Lizenzverträge sind für manche Leute nur etwas, womit Juristen sich herumschlagen, und Microsoft 365 nun wieder etwas nur für Techies (Admins).
Aber für mich passt das sehr gut zusammen.
Denn wenn ich für einen Kunden die wirkliche Richtige und passende Lösung für sein Problem finden will, muss ich beides verstehen.
Daher ist für mich auch nicht bei Microsoft 365 Schluss. Ich versuche mich über den kompletten Microsoft Product Stack up-to-date zu halten. Aber mit besonderen Focus (auch Administrativer sicht) auf Modern Work.
Und Modern Work ist nicht nur Microsoft 365.
Was verstehst du unter Modern Work?
Modern Work ist für mich mehr als „nur“ Microsoft 365. Für mich ist es mehr eine dynamische definition von dem wie wir als Personen, Teams und Organisationen zusammenarbeiten wollen.
Vor Corona war es für viele Unternehmen in Deutschaland unvorstellbar. Die Rede ist Home-Office oder „Remote Work“. Nun sprechen wir davon, dass es das neue „Normal“ sein könnte und vielleicht sogar ein gesetzlicher Anspruch geschaffen wird.
Wenn wir uns hier den Product Stack von Microsoft anschauen, gibt es hier viele Produkte, die wir dazu nutzen können, natürlich auch Microsoft 365. Aber man sollte nicht Dinge vergessen wie:
- Power Platform
- Azure
- Windows 365
Um nur ein paar zu nennen.
Was verstehst du unter einer Modern Work Analyse?
Wenn ein Unternehmen sich anschauen will, wie es im neuen „Normal“ Arbeiten möchte, sollte es Modern Work Analyse unter anderen folgendes dazu:
- Von wo werden die Mitarbeiter arbeiten?
- Wenn Sie im Home-Office und im Office sein können müssen Meeting Räume angepasst werden?
- Welche Hardware brauchen meine Mitarbeiter?
- Ist mein Unternehmensnetzwerk dafür gewappnet?
- Zusammenarbeit ist wichtig, aber wie steht es um die Sicherheit?
- Was macht die ShadowIT?
Diese und andere Fragen muss man sich ehrlich beantworten und daraus Entscheidungen ableiten.
Man kann nicht alles von heut auf morgen umsetzen, aber man muss sich bewusst sein das viele Lösungen, die nun von heut auf morgen beim Lockdown implementiert wurden Lücken aufweisen, die geschlossen werden müssen auf der anderen Seite steigert es nicht die Mitarbeiterzufriedenheit, wenn diese neuen Lösung zu sehr reglementiert werden.
